ケアステーションたきびは三重県下でホームヘルパー・デイサービス・ショートステイの在宅介護事業を展開しております。
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2019年11月アーカイブ

【ウッチー輪ばなし】拝謁の願い。

【ウッチー輪ばなし】連載・第435回。

みな、みなさま、こんにちわ!

本日は勤労感謝の日ですね。

日頃一緒に働いているスタッフ、

お仕事を共にさせて頂いている

関係者の皆様、日々お疲れ様です!

さて、、

いきなり本題に入りますが、

実はワタクシ、令和の年号が発表

されて以来、心に秘めている強い

願いがありますそれは、天皇皇后

両陛下に拝謁させて頂くことです。

191123.jpg

天皇皇后両陛下は現在、即位の報告

のため、三重県伊勢市に来県されて

おります。しかしながら、今回の

ご来県では願いは叶いませんでした。

僭越ながらも、いつの日かきっと

拝謁させて頂ける時が訪れるのを

信じて、この想いを自分の中で

大切に温め、生きようと感じます。

・・・

今週はこれにて失礼致します。

さぁ11月もあと一週間。

体調崩さずに元気に過ごしましょう。

ではまた来週お会いしましょう!
Please Take Care,Everyone

Yeah☆Yeah☆Yeah☆

先日の午後開催された、スタッフによる

『たきび弾き語りライブ』の一コマです。

yeah_yeah_yeah.jpg

※写真は関係者ご了承の上で掲載しております。

この日のご利用者様方は、いつも以上に

大きな歌声。 70分間のライブは終始盛

り上がりっぱなしでした途中、コール

・アンド・レスポンスの一幕では「イェ

〜イ!」というスタッフの掛け声に対し

拳を振り上げて呼応する皆様。そこには

さながらコンサート会場のような風景が

広がっていました。歌うことの素晴らし

さ・歌で繋がる世代を超えた絆…とても

特別な午後の時間となりました。この日

の皆様方、本当にカッコ良かったなぁ

【生搾り】第492回『東京ツアーズ』配信!

ヘルパーのカタチ 生搾り
第492回
『東京ツアーズ』の巻。


<今週のテーマ>

今年のスタッフツアーズは
憧れの大東京。今週はそん
な旅を終えて感じることを
ざっくばらんに話してみま
した。ぜひ御一聴下さい!


<今週のメンバー>

赤塚浩文、内田英希、伊藤隆太、
三浦真弥、岩佐雅之、赤塚まゆみ。
-----------------------------------

podcast番組【ヘルパーのカタチ 生搾り】聴取方法は…

、トップページ下にあるバナーから番組ブログへ 

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、これで毎週自動配信されます。(要インターネット環境)

あの強さを想い出す。

2015年の今日、 昭和の大横綱である

北の湖親方が亡くなりました。4年前

このニュースに触れて、ご利用者様の

多くが大きなショックを受けていらし

ゃったのを今も鮮明に覚えています。

kitanoumi_strong.jpg

「憎いほどに強かった」「あんなにも

強い横綱は知らん」「千代の富士と

の名勝負が忘れられやんわ等々…

相撲談義になると、現在でもアツく

お語りになるご利用者の皆様。それ

ほどに強かったという事でしょう。

また、土俵上の鬼気迫るイメージと

違い、その人柄は温厚で人間性に

も富んだ方だったと伝え聞きます。

人間としても一流であったからこそ

日本国中あれほど多くの人から愛さ

れたのだと、あらためて感じます。

時代は令和。昭和はどんどんと遠の

て行きますが、しかし…ご利用者

の心、そして私たちの心の奥底で

大横綱は今日き続けています。

三重県の歴史・朗読会。

揺らめいでいた星が煌めきに変わってき

ましたね。寒さが本格的になる前に夜空

を見上げるには今が一番かと思います!

・・・

さて、ショートステイのレクビリから。

先日は「三重県の歴史」と題して、歴史

や伝説の『朗読会』を開催致しました

iwasa_read_minwaofmie.jpg

プログラムが記載されたホワイトボード

を皆様の前に掲示するや否や「あッ!そ

の白米城のはなし知っとる。お米で馬を

洗うやつや!」と一斉に声が上がると、

K様とH様から詳細に話を頂きました。

伊賀の忍者では「それが服部半蔵やな」

「百地三太夫もやで!」と皆様本当に良

くご存。更に「高虎は津のお殿様藤堂

高虎さんやな」と親しみの様子。そして

読み手スタッフが「名奉行大岡忠相」と

言ったとたん「暴れん坊将軍や!」と声

が…それに対して「に出てくる町奉行の

ことな!」と周囲の方がツッこむ一幕

フロアは一気に大爆笑でした。今回の朗

読会も実にたくさんの方からお話がうか

がえました。改めて皆様の歴史好きさと

郷土愛が非常に伺えたプチ勉強会となり

ました。記憶を呼び起こす頭の体操。発

言される皆様の顔はとても溌剌でした

トントントン♩最高のギフト。

先週末のこと…午後のひと時に『東保育園』

ぞう組さんと、きりん組さんの園児さんたちが

来訪して下さいました。そして!この日のため

習した歌とダンスを元気いっぱいに発表

021113_Fotor.jpg

大きな声で元気よく挨拶をして、フロアに

登場した瞬間から、ご利用者の皆様は大歓

声と大喝采はじける笑顔がとても印象的

なシーンです。発表会のプログラムが全て

終わり、もうすぐお別れというタイミング

では「おじいちゃん!おばあちゃん!いつ

でも元気でいてね!」のメッセージと共

に、サプライズの肩たたきをプレゼント

これには皆様、感無量。涙される方も少な

ありませんでした。園児たちが帰路に着

と、その姿が見えなくなるまでず〜っと

窓から手を振るご利用者の皆様。一時間程

の出来事でしたが、皆様の心に深く深く刻

まれたことは疑いありません。東保育園の

園児さん達!そして、引率の先生方。貴重

な時間を本当にありがとうございました

【自転車奔走記】介語苑・其の41-3。

【ケアマネの自転車奔走記】連載・第387回。

吹く風が木枯らしから冬めいた風に変わってき
ました。皆様、
いかがお過ごしでしょうか?朝
晩の冷え込みも更に体にこたえるようになって
きています。気
温の寒暖差、空気の乾燥、そう
です!風邪には十分注意して下さいね。ぽつぽ
つ、マスク姿で
コホコホと咳をしている方を見
かけることも増えてきています。十分な栄養と
休養、そして適度
な温湿度管理など、体調管理、
風邪予防には十分ご留意くださいませ。
では【自転車奔走記】始まります!
++++++++++++++++++++

たきび版:介語苑・41-3。

【語句】 
介護休業(休暇)

【意味】 
病気や怪我、高齢といった理由で要介護状態に
なった両親や身内などの
家族を介護・お世話を
する労働者に対
して与えられる休業や休暇。

【解説】
介護休業(休暇)は最終回、介護休業や休暇の
期間や休業以外の規定に
ついてお話します。ま
ずは介護休暇
(休業)の期間と回数から。介護
暇の場合、「対象家族一人につき1年間で通
算93日」と規定されていま
す。また回数は 3回
が上限となっ
ています。つまり年間最大で 3回
に分けて通算93日の介護休暇の取得が認められ
ている事になります。
但しこの年間3日・93日
というの
は基準という扱いですので、事業主が
独自に(年間5日、通算365日)
という介護休業
規定を運用するのは
OKです。反面(通算1年、
年間
2日)というのは回数が3日に達していない
のでNGとなります。この介護
休業を取得する
手続きに関して法律
では労働者は休業を開始し
たい日
の2週間前までに書面(事業主によって
はファックス又は電子メール等
も可能)により、
事業主に申出をし
ます。申し出を受けた事業主
は申出
からおおむね1週間以内に介護休業の開
始予定日及び終了予定日等を書
面等で労働者に
通知しなくてはなら
ないとされています。ただ、
介護休
暇申し出者は休業開始予定日の前日まで
に申出の撤回が可能ですが、同
じ対象家族につ
いて2回連続して撤
回をした場合、それ以降の
介護
休業の申出について事業主は拒むことがで
きるという規定もあるので、
就業規則等の十分
な確認が必要とな
ります。

続いて介護休暇について。
介護休暇については「1年に5日まで(対象家
族が2人以上の場合は 10
日まで)という規定
になっています。
この介護休暇は法改正により
半日単
位(所定労働時間の半分)での取得が可
能(※所定労働時間が4時間以下
の方などは1日
扱いとなります)とも
なっていて、急な通院の
付き添いや
役所等での手続き等の1日単位で介
を行う必要がある時には便利な制度ですね。
この介護休暇の取得につい
ては特段の定めはな
い為、当日口頭
でもOKという事になりますが、
際はそれぞれの会社の就業規則によって手続
きが定められていますので
しっかりと確認が必
要になります。
そして介護休暇・護休業それぞ
れに共通する事項として、休業(休暇)取得中
の給与の発生についてで
すが、基本的に介護休
業(休暇)中
の給与は発生しない(事業主が給
を支払う義務はない)ことに注意して下さい。

ただ、介護休業の場合は一定の要件を満たせば、
公共職業
安定所(ハローワーク)で手続きを
ることで「介護休業給付金」とい
う助成を受け
ることができる場合が
ありますので覚えておい
て下さい
ね。以上、介護休業(休暇)につい
駆け足でお話をしてきました。こ
の介護休業や
休暇以外にも、介護を
担っている労働者に対す
る支援施策
として、所定外労働や時間外労働を
制限したり、所定労働時間を短縮できる制度も
設けられています。ただ
し、これらの制度(法
律)はあくま
で基準を示したもので、実際の運
の基本は労使間でのやり取りになります。で
すので、就業規則をしっか
り確認し労使間で確
認を行ってお
くことが必要ですね。また、これ
の制度を利用する際にトラブルが発生した場
合、基本は労使間協議にな
りますがそれでも解
決しない場合は
都道府県の労働局で相談や指導、
調
停が行われる制度もあります。少子超高齢社
会の到来に併せて、一億総
活躍社会のスローガ
ンが叫ばれてい
ますが、介護離職は後を絶たな
い状
態です。今回お話した介護休業(休暇)が
介護離職防止の妙薬という訳
では決してありま
せんが、介護(実
際は育児も含みます)により
労働者
の権利やキャリアが侵害されないように
するための重要な法律であるこ
とは確かです。

これらの制度が仕事と介護の両立に役立てるよ
う、でき
る限り有効に活用してみてはどうで
ょうか?
では今週はここまでと致します。
次回もお楽しみにお待ちください。
SEE YOU NEXT WEEK

【ウッチー輪ばなし】あるデータより。

【ウッチー輪ばなし】連載・第434回。

みな、みなさま!

お元気でいらっしゃいますか!

本日はスタッフツアーズ第二班の

出発日。今週も天候に恵まれそう。

ぜひ良い旅にしたいと思います

・・・

さて、

先日、とあるニュースを見て

個人的にとっても驚きました。

1911152.jpg

信号のない横断歩道で一時停止

した自動車の割合が、三重県は何と

全国最下位という事なんです。

しかも停止立は3.4%と圧倒的に

低い数字。ちなみに、最も停止

するの長野県とのこと。日本自動車

連盟(JAF)によるデータです。

横断歩道での歩行者優先は、道路

交通法に明記されているドライバー

の義務です。つまり、横断歩道を

渡ろうとする歩行者がいた際は、

ドライバーは横断歩道手前ラインで

停止をしなければなりません。

これを停止しない際は、違反反則

切符を交付されます。改めまして、

このドライバー義務を守りたいと

再認識します。そして…三重県が

最下位ではなく上位になり、安全

運転に取り組んでいる先進県として

認められる様になればと感じます。

・・・

今週はこれにて失礼致します。

『何事も ルール守って 事故はなし』

それではまた来週お会いしましょう!

Please Take Care,Everyone

【生搾り】『実はコレ苦手です』配信!

ヘルパーのカタチ 生搾り
第491回
『実はコレ苦手です』の巻。


<今週のテーマ>

人知れず自分が苦手なこと。
今週はそんなテーマの談論
を配信致します。御一聴を!


<今週のメンバー>

赤塚浩文、内田英希、
三浦真弥、伊藤亜也子、岩佐雅之。
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ツリーを見上げて思う事。

ハロウィンが終わり、松阪施設の玄関は

一気にクリスマスモードへと様変わり

three_2019_xmas.jpg

先日、ご利用者の皆様と飾り付けを行い

完成した令和最初の X'masツリーです。

「今年もあと少しやな~」「早いもんや

な~」「ついこないだ片づけたと思っ

ら、もうそんな季節なんやなぁ」

マッタリ・トークをしながらの作業は、

普段とは少し違った、ご利用者様との

ミュニーション機となり、とっても

貴重な時となりまた。それにして

も時の流れは早いものですね。今年も残

すところ一月半ほど…もうすぐオリンピ

ックの2020年。時の流れに負けない様、

後悔のない日々を送りたいと、ツリーを

見上げ再認識した午後の一コマでした

イメージを色にして。

立冬が過ぎ、いよいよ冬支度。でも

赤とんぼがようやく舞い始めたばか

り。本格的な「冬」の到来はもうし

ばらく先になりそうな気配ですね

・・・

さて、、

先日のショートステイ・レクビリは

ご利用者様に人気のカラング!

draw_the_picture_2019_11.jpg

皆様、手際よく色鉛筆を操利ながら

自分ならではの配色を展開されて行

きます。マツタケの下絵にリアルな

色を重ねるのは、ご利用者のS様。

「美味しそうなマツタケですね!」

というスタッフの問いかけに対し

塗りの手は休めず「たに食

ツタケを思い出しがら塗とん

さ。すごい美味しうやろ」とのご

返答。その後も会話は盛り上がるの

ですが、動かす手先にはそれに以上

が入ります…そして遂に完成!

するとS様は「さぁ、次に行こう」

二枚目の下絵をチョイス。その集

中力に驚かされるスタッフでした

チームたきびは温故知新。

松阪施設にニュー・ガジェットが登場!

それがこちら↓↓Appleの『i-Pad』です。

ipad_new_one.jpg

何かを即座に調べたり、音楽を流した

り、写真を撮ったり、計算をしたり…

各分野で活躍する実に便利なスグレ

ノ。最近ではタブレットの画面をテレ

ビに映し出して脳トレやゲームに興じ

たりすることも可能で、ご利用者様の

レクリエーションやリハビリにも活用

しています。SNSやキャッシュレス

払いなど、スマートフォンやタブレ

ットが欠かせない現代。新しい物は積

極的に取り入れつつ、しかし一方で

まで通りアログ的なもの大切に

て行きたいと願うチームたきびです

悩ましき四色問題。

おなじみ、様々な用途&使い道がある

輪ゴム。現在デイサービスではその

ゴムを利用してのレクビリが流行

021106_Fotor.jpg

4色のゴムがごちゃ混ぜに入ったボック

スから、親指と人差し指でゴムを1本ず

つ掴んでそれぞれに色分けする、という

簡単かつシンプルなルール。しかしなが

シンプルが故、ご利用者の皆様はなか

なかに悪戦苦闘。「イライラしたら負

やでな!」と、ご自分に言い聞かせるよ

に集中していらっしゃるN様。「こん

なに難しいのかいな!」と天を見上げ

F様…どなたも皆様真剣そのものです

悩ましき四色問題。デイサービスの皆

は、知恵の輪ならぬ知恵のゴムを用いて

ご自身の手先と格闘するここ最近です。

【自転車奔走記】介語苑・其の41-2。

【ケアマネの自転車奔走記】連載・第386回。

ぐっと秋が深まってきましたね。皆様いかがお
過ごしでしょうか?
日中の陽ざしはまだ暖かで
すが、立冬
も過ぎ暦の上では冬に入りました。
タシもぼつぼつ冬服や暖房機器を引っ張り出
したりと、いそいそと冬支度に
勤しんでいます。
が、身の回りの事だ
けでなく気持ちの上での冬
支度もお忘
れなく。風邪などの体調不良はもと
り、ヒートショック現象など、寒暖差からく
る事故にも十分注意して下さい。
また気温が低
くなると体は動かし辛
くなりますし、寒いので
どうしても動
作がせっかちになりがち。転倒の
危険
性も増します。秋はこれからが本番。健康
管理と体調管理、そして日頃のち
ょっとした注
意を絶やさないようにし
て、事故を防ぎ、楽し
い秋を満喫して
くださいませ。
では【自転車奔走記】始まります!

++++++++++++++++++++++++++++++++++++

たきび版:介語苑・41-2。

【語句】 
介護休業(休暇)

【意味】 
病気や怪我、高齢といった理由で要介護状態に
なった両親や身内などの家族
を介護・世話をす
る労働者に対して与
えられる休業や休暇。

【解説】
介護休業(休暇)についてのお話、2回目とな
ります。今回はその対象となる家
族の範囲とこ
の制度で定められている
「要介護状態」という
文言の定義につい
てお話します。まずは介護の
対象となる
家族の範囲について。介護休業と介
護休
暇取得の理由となる介護を要する「家族」
の範囲は、休業・休暇を申し出る人から見て、
①配偶者
②父母
③子
④配偶者の父母
⑤祖父母、
⑥兄弟姉妹
⑦孫
となっています。このうち「配偶者」について
は、法的な婚姻関係だけでなく事
実婚も含まれ
ます。また「子」とは、法
律上の親子関係があ
る子(養子を含む)
のみとされますので、例え
ば再婚相
手の子と養子縁組を結んでいない場合
「子」とはみなされませんので注意が必要で
す(但し、事業主の規定で認めてい
る場合があ
りますので一律そうであると
は言えませんが)。

そして、この「家族」が要介護状態となり介護
が必要となった
場合に、介護休業(休暇)を取
得するこ
とができる訳ですが、その「要介護状
態」
とは?についてお話します。「要介護状態」
とは、負傷、疾病又は身体上若しく
は精神上の
障害により、2週間以上の期
間にわたり常時介
護を必要とする状態と規定されています。注目
すべき点は「常
時介護を必要とする状態」とい
う文言で、
負傷や疾病など介護を要するように
なっ
た理由ではなく、その家族が生活を送る
あたり常に介護が必要な状態か否かと
いうこと
を問うています。厚生労働省か
ら出されている
「常時介護を必要とする
状態」の判断基準は、
①介護保険制度の
要介護状態区分において要介
護2以上で
あること、そして歩行や座位などの
身体
動作、食事や排泄などの活動、そして判
能力など心身・認知面での状態につい
て12項目
からなるチェックリストを使い
②チェック項目
のうち一部介助状態ある
いは全面介助状態が所
定の個数以上あり、
かつその状態が一時的なも
のではなく継
続すると認められること、この①
または
②のいずれかに該当すれば「常時介護を
要する状態」と判断されるとなっています。

ですので、仮に要介護認定を受けていなくても
チェックリストで該当すれ
ば介護休業(休暇)
取得の対象となると
定められています。また、
実際の運用に
ついては、これらの基準に従い、
各事業
主がその会社の就業規則等で定めること
になりますが、先ほどの基準以下の場合は法令
違反となりますので、基準通りか
もっと範囲を
広げているかのどちらかに
なりますので、属す
る会社の規定につい
ては個々に確認が必要です。
そしてこ
の常時介護が必要か否かの判断は、申
出を受けた事業主がすることになり、事業主
は介護休業の申出を受けた場
合、申出者(労働
者)に対して申出の対
象となっている家族が要
介護状態にある
こと等を証明する書類(例えば
医師の診
断書や介護保険被保険者証など「要介
状態にある事実を証明できるもので労働者が
提出できるもの」と定められていま
す)の提出
を求めることができるとなっ
ています。ただし、
一律に医師の診断書
の提出を義務付けるなどの
規定を就業規
則等に盛り込むことは好ましくな
く、書
類提出がないことを理由に休業(休暇)
を取得させないことはできないとも定められて
いて、介護休業(休暇)が必要な
労働者を守る
仕組みが取られています。

以上、介護休業(休暇)の対象となる家族の範
囲、そして「要介護状態」の定義
についてお話
しました。次回は、取得で
きる休業や休暇の回
数や期間、そして休
業・休暇以外の規定につい
てお話します。
それではまた次回!
SEE YOU NEXT WEEK

【ウッチー輪ばなし】スタッフツアーズ。

【ウッチー輪ばなし】連載・第433回。

みな、みなさま、こんにちわ!

11月も既に三分の一が終わろうと

していますね。冷え込みが本格化

する時期ですので、くれぐれも

体調管理には万全を講じて下さい。

・・・

さて、、

本日はスタッフツアーズ2019』

第一班出発日となっております

191109.jpg

今年は、例年のバス移動ではなく、

公共交通機関を駆使した移動となり

ます。行き先は…ズバリ!東京。

近鉄特急⇒東海道新幹線⇒地下鉄や

ゆりかもめ等の様々な公共交通機関

を利用しての2019のスタッフ旅行。

天候にも恵まれそうで、例年通りの

気持ち良い旅行となりそうです。

この旅で養った英気を、仲間同士で

しっかり噛み締めて、必ずや日々の

現場でご利用者様に御還ししよう

と、強く決意するスタッフです。

それでは第一班、行って参ります

・・・

どちら様も、良い週末をお過ごし

下さいませ。それではまた来週の

土曜、元気にお会いしましょう!

Please Take Care,Everyone

【生搾り】『ご家族と介護施設と』配信!

ヘルパーのカタチ 生搾り
第490回
『ご家族と介護施設と』の巻。


<今週のテーマ>

ご家族の立場から考える
介護施設についての談論
を配信致します。その時
私たちはどう動くべきな
のでしょう…御一聴を!


<今週のメンバー>

赤塚浩文、内田英希、三浦真弥、
伊藤亜也子、岩佐雅之。
-----------------------------------

podcast番組【ヘルパーのカタチ 生搾り】聴取方法は…

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、これで毎週自動配信されます。(要インターネット環境)

定例勉強会「在宅リハビリ」。

先日の『定例勉強会』は、松阪済生会総合

リハビリテーション課の理学療法士で

小野義仁先生にお越し頂き、在宅での

リハビリテーションについて学びました。

benkyoukai_2019_11.jpg

加齢に伴った身体機能の低下やフレイル

状態、そしてロコモティブシンドロ

の予防方法などについての有意義な90分

間。さらには診断方法や各種疾患と、

をする上での注意点等も詳しくご教授

くださり、私たちが介護現場ですぐに実

できる情報も多く含まれた内容へと発

展した本勉強会となりました。体操や運

を見守る機会が多い介護現場ですので

より正しい知識を持ってご利用者様方の

サポートに努められるよう取り組んで行

こう!と決意を再び固めたスタッフ一

です。小野先生有り難うございました

【伊藤龍太の日々隆々】2019・盛秋。

 【伊藤隆太の日々隆々】2019・盛秋。

皆様、お元気でいらっしゃいますか!

不定期連載【日々隆々】、お相手の

ショートステイ管理者・伊藤隆太です。

映画好きの私らしく今回もある作品を紹介

させて頂きますのでお付き合い下さい。

・・・

絶賛公開中のウィル・スミス

主演の『ジェミニマン』。

geminman.jpg

実はコチラ、あまり宣伝されて

いませんが、最新かつ最高クラスの技術で

撮影されている革新的な映画なんです。 

少しマニアックなお話になりますが、

通常の映画のフレーム数は1920年代から

毎秒24フレームと決まっています。

単純に言うと1秒につき24枚の写真で

構成されているというわけですね。 

フィルムで撮影された映画の映像と、

ビデオカメラや携帯電話で撮影された

映像の質感が違って見えるのは、カメラや

レンズの違いだけでなくフレームレートが

違うのです。因みに…ビデオのフレーム

レートは基本的に毎秒30フレームで、

テレビは60フレームであるのに対し、

フィルムは毎秒24フレームが規格です。

最近はデジタルシネマが浸透して、

ビデオで撮影される監督もいますが、

少ないフレーム数から生まれる映画なら

ではの独特なちらつきでの撮影となると、

毎秒24フレームで撮影するのが基本です。

そんな常識を覆すような方法で撮影されて

いる『ジェミニマン・3Din HFR』!

HERはハイフレームレートを指します。

1秒/24フレームという従来の映画とは

異なり、1秒/120フレームという

ハイフレームレートで撮影を敢行。

その素材を1秒/60フレームの3D映像

に仕上げたもので、観客側は今までにない

没入感や、肉眼で見ているかのような

奥行きを体験出来るのです。 私自身も

2012年『ホビット・思いがけない冒険』で

HFRを体験した際、度肝を抜かれました。

本作品は、それ以来のHFR映像作品です。

監督は『ブローク・バック・マウンテン』で

アジア人初のアカデミー賞監督賞を受賞した

アン・リー。 そんな『ジェミニマン』は

〝映画自体の進化〟という観点からの傑作

だと感じます。もしご興味のある方は

ぜひともHFR上映でご覧下さいませ!

・・・

それでは今回はこれにて失礼致します。

冷え込みが本格化する時期ですので、

体調管理にはくれぐれもご注意を下さい。

お相手は【日々隆々】伊藤隆太でした

万能!カラフルスティックス。

こちらのカラフルな棒。その正体、実は…

皆さまお馴染みのサランラップの芯です

021030_Fotor.jpg

色紙や和紙の切れ端をカラーテープで貼り

合わせて、様々な色柄のスティックが完成

しました!写真以外にもたくさんあるんで

すよ車いすのブレーキレバーにスポンと

被せてブレーキレバーの延長に使用した

やふくらはぎの揉みほぐしに使用した

と、とにかく色んな場面で大活躍です!

写真は「肩が凝っとる時はこれでトントン

するとちょうどエエんやわ~」と満面の笑

で語るご利用者のT様。自分流の使用方

法を発見しとても嬉しそうなお姿がとても

印象的でしたこれから先も、皆様それ

れにまだまだ新たな発見がありそうです

見上げればそこには紅葉。

早いものでもう11月。寒くはなりました

が、日中はポカポカと秋の陽気ですね。

季節は秋真っ盛り。徳島県の紅葉スポッ

トである剣山では1700mから頂上にかけ

て、既に落葉が始まっているそうです。

そして!ショートステイ・フロアの紅葉

は、現在まさに見頃を迎えております

everyone_have_kouyou.jpg

ご利用者様方が協力しあって制作された

作品。この作品を椅子に上って壁に掛

けていると、ふいに背後からN様が「上

手に出来たなぁ」。「本当ですよね!」

と返答すると「いやいや、掛け方が…」

と、思いもよらぬ褒め言葉が少し面

らってしまいましたが、自分達の力作

も大満足の表情でいらっしゃいまた。

その後、ご自身の座席から見上げら

方や、立ち止まって見つめる方、それぞ

れに深まりゆく秋を感じるお姿がとても

印象的な晴れ渡る盛秋のひと時でした。

【自転車奔走記】介語苑・其の41-1。

【ケアマネの自転車奔走記】連載・第385回。

11月最初の日曜日、いかがお過ごしでしょうか?
早いもので今年もあと2か月。介護・福祉の業界
では、そろそろ年末年始の
サービスの調整が始ま
る時期で、皆様
より一足早く師走感を感じること
なりますね。
さて、いよいよ晩秋から冬へと季
節は
移っていきます。「秋は夕暮れ。夕日のさし
て、山の端いと近くなりたるに…
」と情緒・風流
も大切ですが、
それよりなにより健康第一!イン
フル
エンザの予防接種は済みましたでしょうか?
まだの方、早めの接種をお願い
しますね。そして、
だんだん寒くなっ
てきますので、風邪にも十分ご
注意を。
まだ少し先ですが、年末に向けて気忙
くなってくる時期です。健康管理に
は十分配慮し
て頂いて、晩秋をじっく
り楽しんで下さい。
では【自転車奔走記】始まります!
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

たきび版:介語苑・41の1。

【語句】
介護休業(休暇)

【意味】 
病気や怪我、高齢といった理由で要介護状態にな
った両親や身内などの家族を介
護・お世話をする
労働者に対して与えられ
る休業や休暇。

【解説】
先日、ご利用者様の家族さんから介護休暇取得に
ついての相談がありました。
制度の概要をお話し
てその方の勤め先に手
続き等の相談するよう助言
をしましたが、
その時思ったことは、ケアマネの
事に就いてから十数年経ちますが介護休業(休
暇)取得についての相談があったのは
今回が初め
てだったことでした。介護休暇
に関する法律(「
育児・介護休業法」と言
います)自体は、介護保
険制度開始以前か
らありますので、ケアマネなど
の相談職に
就くものは制度の概要は当然承知して
いま
すが、ご家族はじめ身内の方から相談があっ
たのが私にとって初めてとなると、
この制度自体
の周知率がいまだに低いのか
な?と首をかしげて
しまいます。今回、良
い機会ですので介語苑でこ
の制度について
取り上げてみます。

まず「介護休暇(休業)」という制度ですが、そ
の始まりは平成4年に施行された
「育児休業法」
という法律で定められたも
のです。その育児休業
法は平成7年に現在
の「育児・介護休業法」とい
う名称になり、
そして平成11年には、当該制度
での休業
(休暇)を労働者に与えることは会社の
務となり、その後幾度の改正を経て現在に至っ
ています。この法律では、育児と介護
についての
休業や休暇取得について様々に
定められています
が、今回は介護の部分に
ついてのみお話しますね。
この介護休業(休暇)という制度は、何らかの理
由で介
護を要する家族がいる労働者が介護等を行
うために、勤め先の会社(事業主)に申し出て取
得する休暇(長期にわたる場合は休
業)及び時間
外、深夜勤務の制限等を定
めています。対象とな
るのは会社(事業主)
に常時雇用されている労働
者となりますが、
以下もう少し詳しくお話します。

まず介護休業について。介護休業とは「労働者が
その要介護状態(負傷、疾病又は身
体上若しくは
精神上の障害により、2週間
以上の期間にわたり
常時介護を必要とする
状態)にある対象家族を介
護するためにす
る休業(出典:厚生労働省作成パ
ンフレット「育
児。介護休業のあらまし」抜粋)」
とされて
います。分かりやすく言うと、ご家族の
うち
の誰かが2週間以上の期間に渡って介護を
する状態となった場合、その家族を介護
するため
に取得する休業の事です。対象と
なる労働者とい
うのは会社(事業主)
に雇用されている者(従業
員)を指します
が「日々雇用」、つまり日雇いの
労働形
態を取る労働者はこの制度の対象とはなっ
ていません。また「有期労働契約」という契約期
間の満了日が設定された雇用契約を
事業主と結ん
だ労働者(例えば契約社員や
アルバイト等)につ
いても原則は対象とは
なっていませんが、以下の
要件を満たせば
介護休業(休暇)の申し出・取得
が可能で
あると定められています。

①同一の会社等(事業主)に引き続き雇用された
期間が1年以上であること
②介護休業取得予定日から起算して93日経過す
る日から6か月を経過する日までに
労働契約期間
が満了し、更新されないこと
が明らかでないこと。

と、少々ややこしい文言になっています。要は有
期契約であっても、1年以上の期
間同一の事業主
に雇われていて、介護休暇
を取得した後において
も相当期間雇用契約
が続くことが明らかとなって
いる方は休業
取得の対象となります。ですので契
約社
員であったりアルバイトであったりしても
定の要件を満たせば介護休業は正社員と
同様に申
し出・取得ができる訳です。また
パートタイム労
働者については、雇用契約
の継続期間がその可否
の判断基準となりま
すので、雇用契約がいわゆる
期間の定めの
ない雇用契約であれば、原則として
申し出
・取得はOKとなりますね。但し、労使協
定(雇用者と使用者の間に結ばれる協定)により、

①雇用された期間が1年未満の労働者
②93日以内に雇用関係が終了する労
働者
③週の所定労働日数が2日以下の労働

以上3つの要件に当てはまる労働者について、介
護休業の対象外とすることがで
きると定められて
います。つまりその会
社で締結されている労使協
定の内容により、
取得ができる会社とそうでない
会社がある
と言う事ですね。
続いては介護休暇について。

介護休暇は介護休業と制度の趣旨はほぼ同じです
が、介護休業との一番の違いは
「休暇」の文言が
示す通り、取得できる期
間が短く設定されている
という事です。
(期間等について次回以降お話し
ます)。制度の内容は「要介護状態にある対象家
族の介護その他の世話を行う労
働者は…(略)介
護その他の世話を
行うために休暇が取得できる」
とされてい
て、要介護状態にある家族の介護や通
院の
付き添い、介護に要する諸手続き等を行う
めに取得できる休暇となります。対象者
は「要介
護状態にある対象家族の介護その
他の世話を行う
労働者」となっています。
この場合、介護休業と
同じく日々雇用の労
働者は制度対象外ですが、有
期労働契約
者については介護休業と違い制度対象
外と
なっていないので注意が必要です。また
護休業と同じように労使協定の定めがあ
れば勤続
6か月未満の労働者や週の所定
労働日数が2日以
下の労働者は対象外とな
る場合があります。

と言うところで今週は介護休業・休暇の趣旨制度
と対象者についてお話しました。
次回は対象となる家族の範囲、そして「要介護状
態」の定義についてお話します。
暫くこの連載が続きますが、大切なお話ですので
ぜひともお付き合いくださいね。
では、またお会いしましょう。
SEE YOU NEXT WEEK

【ウッチー輪ばなし】明日は駅伝。

【ウッチー輪ばなし】連載・第432回。

みな、みなさま!

お元気でいらっしゃいますか!

明日11月3日は、全日本大学駅伝の

開催日。三重県各地で交通規制が

実施されますのでご注意下さいませ。

そして!松阪施設のすぐ横を選手たち

が走ります。毎年この日を楽しみに

されるご利用者様にとっては待望の

日でもあるんですよ!もちろん私

内田英希もそのうちの一人です

・・・

さて、、

駅伝が近づいていると言う事は

インフルエンザの流行時期近づい

ているという事でもあります。

191102.jpgのサムネール画像

みなさまはインフルエンザ予防接種

を済まされましたか?既にご存知かと

思いますが、予防接種をしておくと

インフルエンザを罹ったとしても、

軽い症状で済むと言われています。

最近はインフルエンザワクチンが

足りない年もあると言われています

ので、早期に接種をご検討下さい!

それでは!この冬を元気に乗り切り

ましょうね。今週はこれにて失礼

致します。11月3日は「氏郷まつり」

開催されますので、是非とも

駅伝・お祭りとお楽しみ下さい

土曜日のお相手、松阪施設長の

内田英希でした!ではまた来週…。

Please Take Care,Everyone

【生搾り】『キャッシュレス時代』配信!

ヘルパーのカタチ 生搾り
第489回
『キャッシュレス時代』の巻。


<今週のテーマ>

今や時代はキャッシュ
レスになりつつありま
す。今週はそんな話題
のクロストークを配信
致します。御一聴を!


<今週のメンバー>

赤塚浩文、内田英希、伊藤隆太、
三浦真弥、伊藤亜也子、
岩佐雅之、赤塚まゆみ。
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